Google hat Satrajit Chatterjee, ein Mitglied seines „Brain“-Teams, einem Deep-Learning-Forschungsprojekt, entlassen, nachdem es die Gültigkeit der Forschungsarbeit eines Unternehmens in Frage gestellt hatte. Berichten zufolge haben er und sein Team ein von Google im Jahr 2020 veröffentlichtes Forschungspapier über die Verwendung künstlicher Intelligenz zur Herstellung von Computerchips angefochten. Der in der Fachzeitschrift Nature veröffentlichte Artikel behauptet, dass “Computer Komponenten für bestimmte Chips schneller und effizienter entwerfen können als Menschen”.
Google ist in den Suchethik-Skandal um künstliche Intelligenz (KI) verstrickt, der das Unternehmen seit mehr als einem Jahr erschüttert. Sie wird erneut von der wissenschaftlichen Welt dafür kritisiert, dass sie den Forscher für künstliche Intelligenz, Satrajit Chatterjee, nach der Entlassung von Timnit Gibero im Dezember 2020 und der Entlassung von Margaret Mitchell im Februar 2021 entlassen hat. Wie kam es also dazu? Tatsächlich veröffentlichte Google im Jahr 2020 eine Studie, aus der hervorgeht, dass KI bei der Herstellung von Chips effizienter sein kann als Menschen. Dies könnte das Chipdesign wirklich in eine ganz neue Ära führen.
Eine Google-Studie hat eine Möglichkeit für künstliche Intelligenz aufgezeigt, Teile eines Computerchips effizienter als Menschen automatisch zu generieren. Aber Satrajit Chatterjee hat kürzlich seine Vorbehalte gegen diese Behauptung und andere Schlussfolgerungen der Studie geäußert. Laut Quellen, die mit der Angelegenheit vertraut sind, durfte Chatterjee einen Artikel beisteuern, der sich diesen Behauptungen widersetzt, nachdem er und andere Autoren Vorbehalte geäußert hatten. Sie glauben, Chatterjee, 43, hätte seine Gegenargumente in einer internen E-Mail präsentiert und auch in Frage gestellt, ob die Technologie vollständig getestet wurde.
Chatterjee wurde jedoch entlassen, nachdem der Artikel vom Entscheidungsausschuss abgelehnt worden war und das Team gehofft hatte, den Fall an CEO Sundar Pichai und den Vorstand von Alphabet weiterzuleiten. Google ging nicht näher darauf ein, warum Chatterjee gefeuert wurde, sagte aber, er sei „wegen“ gekündigt worden. Das Unternehmen bestätigte auch, dass der Originalartikel in Nature „rigoros geprüft“ und von Fachleuten begutachtet worden sei. „Wir haben das Original-Nature-Papier gründlich geprüft und uns an die von Experten begutachteten Ergebnisse gehalten“, sagte Zubin Kahramani, Vizepräsident von Google Research.
Kahramani sagte auch, dass Chatterjees Studie, die die Vorwürfe in Frage stellt, „nicht den Standards von Google entspricht“. „Wir haben auch eine strenge Überprüfung der technischen Ansprüche für eine spätere Einreichung durchgeführt, und sie haben unsere Veröffentlichungskriterien nicht erfüllt“, fügte er hinzu. Andererseits argumentierte das Team von Chatterjee, dass Google mit der Ablehnung des Artikels gegen seine eigenen KI-Prinzipien verstoßen habe. Kritiker denken: Unabhängig davon, ob die Wissenschaft standhält oder nicht, unterstreicht diese Veröffentlichung den anhaltenden Konflikt zwischen dem Google-Management und den KI-Teams, die viele seiner Projekte vorantreiben.
Tatsächlich ist dies nicht das erste Mal, dass Google einen KI-Forscher entlassen hat, und die Entlassung von Chatterjee hat die Spannungen über akademische Freiheit und Vielfalt, die seit 2020 innerhalb des Unternehmens gewachsen sind, nur angeheizt. Wir wurden auf die Situation aufmerksam gemacht, als Google KI entließ Ethiker Timnit Gebru im Jahr 2020 für Ein Streit um einen Artikel, gefolgt von zwei weiteren. Eskalierte es, als Anfang 2021 der Internetgigant Margaret Mitchell gefeuert wurde. Als Grund für die Entlassung gab Google an, dass Mitchell gegen seine Datenschutzrichtlinien verstoßen habe.
Aber Mitchell kritisierte öffentlich die Entscheidung der Regierung, Gebru zu entlassen. Diese Entlassungen führten dazu, dass leitende Ingenieure das Unternehmen verließen und eine Überholung forderten, ganz zu schweigen von unternehmensweiten Protesten gegen Militärverträge. Google untersuchte die Entlassung von Gebru und versprach, Änderungen vorzunehmen, aber die Entlassung von Chatterjee könnte die Spannungen nicht lindern. Beachten Sie auch, dass Alex Hanna, ein ethischer KI-Forscher bei Google, Anfang dieses Jahres ein Kündigungsschreiben veröffentlicht hat, in dem das „Albedo-Problem“ bei Google und anderen Technologieunternehmen beschrieben wird.
Auf Hannah folgte der Software-Ingenieur Dylan Baker, der sich dem Gebru Institute for Distributed Artificial Intelligence Research anschloss, das Ende letzten Jahres gegründet wurde. Andererseits glauben andere Kritiker, dass sich die Spannungen zwischen einigen KI-Forschern und Google auch damit erklären lassen, dass „Google sehr stolz auf seine KI-Forschung ist“. Der Internet-Suchgigant hat seine KI-Forschung in den Mittelpunkt des Rufs des Unternehmens für Innovation gestellt. Pichai sagte, KI sei wichtiger als Elektrizität oder Feuer. Google hat bereits KI-Modelle in sein zentrales Suchprodukt integriert, um den Nutzern bessere Ergebnisse zu liefern.
Google ist bestrebt, Algorithmen zu fördern, die Menschen in Bereichen wie Chipdesign und Krebserkennung übertreffen können, und seine Flaggschiff-Telefone Pixel 6 basieren auf einem benutzerdefinierten Prozessor, der von künstlicher Intelligenz gesteuert wird. Jeder Fehler könnte das Geschäft von Google erheblich beeinträchtigen, ganz zu schweigen von seinem Ruf als führendes Unternehmen in der Entwicklung künstlicher Intelligenz.
Quelle: Google-Forschungsartikel (PDF)
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Siehe auch
Der zweite Leiter des ethischen KI-Forschungsteams von Google wurde im Zuge von Mitarbeiterprotesten gegen die Entlassung von Timnit Gibero im Dezember entlassen.
Google-Chef Sundar Pichai entschuldigt sich für die Entlassung einer KI-Ethikforscherin und verspricht, ihren Abgang zu untersuchen
Mehr als 1.000 Google-Mitarbeiter haben einen Brief unterzeichnet, um das Unternehmen für die plötzliche Entlassung ihres Kollegen Timnit Gebru, eines führenden KI-Forschers, zur Rechenschaft zu ziehen.