Mittelstandswelt | Ein kleines und mittelständisches Unternehmen in Quebec wird für die Oscars im Internet nominiert

Sie haben geklickt. Für die Braindate-App, die Gespräche und Wissensaustausch bei Veranstaltungen erleichtert, wurde das Quebec SME e180 in den Kategorien „Beste App in Wissenschaft und Bildung“ und „Beste App im Veranstaltungsmanagement“ innerhalb von 26 Jahren ausgezeichnet^Und Jährliche Webby-Auszeichnungen.

Die Webby Awards werden von der International Academy of Digital Arts and Sciences (IADAS) verliehen und gelten weithin als die höchste Auszeichnung des Internets. Die Oscars sind in gewisser Weise im Internet.

Bisher wurde noch kein Preis gewonnen, aber die Nachricht von dieser Auswahl signalisierte bereits einen Sieg für die Präsidentin und Mitbegründerin von e180, Christine Reno, die begeistert ist, dass ihr kleines Unternehmen gegen das größte antritt, ohne jemals nach Risikokapital zu fragen.

„Wir haben Technologie immer als Werkzeug gesehen, um die Art und Weise zu verändern, wie Menschen lernen“, sagt der 41-jährige Unternehmer. Wenn Sie Risikokapital bereitstellen, wird die Technologie zu einem Werkzeug, um Geld zu verdienen. »

Es war nicht das erste Ziel.

Als ehemalige Lehrerin gründete sie 2010 mit ihrem Partner Alexandre Spaeth e180, um einen neuen Weg zu bieten, Wissen zu erlangen: einfach durch Teilen.

In einem früheren Interview hatte e180 im Jahr 2014 etwa zehn Mitarbeiter.

„Seit unserem letzten Gespräch sind die Dinge explodiert“, sagt Kristen Reno. Damals „waren wir auf dem Weg nach oben“.

Es weist auf zwei Faktoren hin, die schnell ansteigen.

Die erste ist die Ankunft eines dritten Partners im Jahr 2015, Sylvain Leclerc, ein ehemaliger iWeb Technologies-Spezialist und Wachstumsstratege, der „dem Unternehmen einen echten Schub gab“, sagt sie. «Als wir uns trafen, haben wir uns wirklich ins Geschäft verliebt.»

Er übernahm im vergangenen Januar die Präsidentschaft des Unternehmens.

Seit 2014 hat sich e180 mit rund 50 Mitarbeitern verdreifacht, was es als „kleines Team“ bezeichnet.

Sie wies darauf hin, dass der Hauptzünder dieser Explosion „unser Eindringen in die Umgebung des Ereignisses war“.

Ursprünglich ermöglichte die App den Teilnehmern, sich an einem öffentlichen Ort zu treffen – um sich kennenzulernen, indem sie ihre Bekanntschaften teilten.

Abgesehen von der Schwierigkeit, Zeitpläne und geografische Nähe in Einklang zu bringen, „war das wahrgenommene Risiko zu hoch, jemanden im Café zu treffen, den man nicht kannte“, behauptet sie.

Der Auslöser kam, als die Organisatoren von C2 Montreal sie 2013 baten, eine App zum Netzwerken während ihrer Veranstaltungen einzurichten. „Wir haben ihnen gesagt, dass wir nicht kommunizieren, sondern von Kollegen lernen. Sie dachten, wir seien zu Hippies.“

C2 Montreal beschloss jedoch, es zu versuchen, und zum ersten Mal veröffentlichte der e180 seine Anwendung auf einer großen öffentlichen Veranstaltung.

“In drei Tagen hatten wir 1.200 Brinds. Es waren mehr als drei Jahre in Cafés.”

Diese erste Erfahrung brachte das e180 in die Veranstaltungsbranche.

Weil es erkannt hat, dass Veranstalter regelmäßig andere Veranstaltungen besuchen, was den großen Vorteil bietet, potenzielle Kunden in denselben Umgebungen zu fokussieren, in denen sich die Anwendung bewährt hat.

“Wir müssen uns nicht viel um den Verkauf kümmern. Sobald Sie das lebensverändernde Braindate erlebt haben, stecken Sie es in Ihre Veranstaltung.”

neuer Name

Anfangs hatte die Plattform außer dem Firmennamen keinen Namen.

Damals erklärte Kristen Reno Anfängern, dass das e180 Peer-Learning-Meetings erleichtert. “Es war wirklich langweilig zu sagen. Ich erklärte den Trick immer mehr, indem ich sagte, dass es wie Blind Dating ist, eine Dating-Site, nicht um die Frau in deinem Leben zu finden, sondern um jemanden zu treffen, mit dem du Wissen teilen kannst.”

Sie stand gerade in der Schlange für eine Veranstaltung, als der Mann, den ich ihr diese Erklärung gab, antwortete: „Ah, wie Hirndaten ! »

Plattformname gefunden.

Die Pandemie veranlasste sie, eine Standardkomponente hinzuzufügen. Der Concierge, vor Ort oder online, stellt Verbindungen her und initiiert Gespräche.

„Wir sind jetzt in etwa fünfzehn Ländern vertreten, wir haben Hunderte von Kunden, wir haben fast eine Million Braindate-Nutzer im Veranstaltungskontext.“

nächstes Projekt

Das nächste große Projekt für e180 ist die Rückbesinnung auf die gesellschaftlichen Wurzeln, indem auf die im Rahmen der Veranstaltung gesammelten Erfahrungen zurückgegriffen wird.

„Wir würden das Produkt gerne in Communities neu einführen“, erklärt Kristen Reno. Dies soll es kleineren lokalen Veranstaltungen ermöglichen, Braindates zu einem niedrigeren Preis zu erhalten, als wir mit Airbnb, Adobe oder der Obama Foundation, die unsere Kunden sind, versenden können. »

In der Zwischenzeit hofft man, dass der e180 genügend Stimmen erhält, um den Webby People’s Voice Award an die NASA zu schießen, ihren Hauptkonkurrenten im Rennen um den ersten Platz.

Portable Communications Tower Award an der Nordküste

Die Kommunikation ist einfach abgerutscht: Das Consortium Innovation Technologique Énergie Côte-Nord (CITEC) wurde für sein tragbares Kommunikationsturmprojekt vom Ordre des ingénieurs du Québec ausgezeichnet, der ihm den Anerkennungspreis für ein innovatives regionales Projekt für die Côte-Nord verleiht Region. CITEC mit Sitz in Baie-Comeau hat dieses Projekt in Zusammenarbeit mit dem Ingenieurbüro CIMA + und dem KMU Nova-Pro Développement in Havre-Saint-Pierre umgesetzt. Der 26 Meter hohe mobile Kommunikationsturm soll vor allem die Isolation der Bewohner abgelegener Gebiete durchbrechen. Es ist leicht, einfach zu installieren und verwendet 100 % recycelbare Materialien. Ohne schweres Gerät kann es von einer Person in weniger als zwei Stunden aufgebaut werden. Sie können problemlos per Lieferwagen, Schneemobil oder Helikopter transportiert werden, erklärt Olivier Doucet, CITEC-Koordinator. “Das Ziel ist es, es auf ein Reittier zu setzen”, sagte er. Da es oben platziert wird, muss es nicht so hoch und majestätisch sein wie gewöhnliche Strukturen. „Das brauchen wir hier.“ Die innovativen Projekte, die von der Arbeitsgemeinschaft der Ingenieure ausgezeichnet wurden, sollen dazu beitragen, die Lebensqualität der Bewohner zu verbessern.

Angeln zur Mittagszeit

Nicht das Schnurangeln, sondern das Hakenangeln. Montgrain, ein auf Gebäudehüllen spezialisiertes Bauunternehmen, hat seinen Hauptsitz von einem Industriegebiet in einen reinen Park verlegt. Das Unternehmen mit hundert Mitarbeitern hat sich auf einem 6000 Quadratmeter großen Grundstück in einer halbländlichen Gegend von Boisbriand niedergelassen, wo sie einen kleinen Bauernhof, Picknickwege, eine Zuckerhütte, einen Teich, einen Gemeinschaftsgarten und ein Outdoor-Trainingszentrum gebaut haben Mitarbeiter und ihre Familien sind eingeladen, davon Gebrauch zu machen. Der kleine Teich ist voll mit Fischen und die Mitarbeiter können dort in den Pausen ihre Angel eintauchen. In diesen Zeiten des Arbeitskräftemangels wollte der Präsident des Unternehmens, Karl Montgren, seinen Mitarbeitern ein Arbeitsumfeld bieten, das ihren Erwartungen in Bezug auf Lebensqualität, Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie berufliche Stabilität entspricht. Er behauptet, dass diese Politik die operative Effizienz seines Teams gesteigert hat. Vielleicht um den Zusammenhalt dieses Teams zu beweisen, will es diesen Sommer gegen andere Unternehmen der Branche auf dem Baseballfeld spielen, das ebenfalls auf dem Montgrain-Campus gebaut wurde.

Ein Business-Leitfaden für die Gestaltung von Kunststoffverpackungen

Spannende Eigeninitiative. Die Canadian Plastics Charter (PCP) hat einen Leitfaden veröffentlicht, der kanadischen Unternehmen helfen soll, das Design ihrer Kunststoffverpackungen zu verbessern, damit sie besser in die Kreislaufwirtschaft passen – kurz gesagt, sie können leichter recycelt werden. Der Leitfaden listet neun goldene Designregeln auf, die sich mit einer der Hauptursachen dafür befassen, dass Kunststoffverpackungen in der Wildnis aufgegeben werden: die Komplexität des Recyclings. Laut PCP wird das Kunststoffrecycling durch schlechtes Verpackungsdesign, die Einbeziehung problematischer Materialien, das Vorhandensein von Überverpackungen und den geringen kommerziellen Wert von recycelten Post-Consumer-Produkten erschwert. Die Canadian Plastics Charter ist eine Kooperationsplattform von über 85 Unternehmen, Regierungen und Organisationen aus der gesamten Kunststoff-Wertschöpfungskette.

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Vier Tage: Das entspricht mittlerweile einer normalen Arbeitswoche bei Meubles Saint-Damase, einem Hersteller von Luxushotelmöbeln aus Montreal. Das Unternehmen mit 150 Mitarbeitern testet das Äquivalent einer viertägigen bezahlten Arbeitswoche für fünf Personen.