Es hat sich mehr denn je bewiesen, dass Cloud-Systeme viele Vorteile wie Verfügbarkeit, Geschwindigkeit oder Kostenoptimierung haben. Was bei der Auswahl einer neuen App richtig ist, kann Fragen aufwerfen, wenn es um eine bestehende App geht, die wir in die Cloud migrieren möchten. Unternehmen (mit Ausnahme der IT) zögern nach wie vor, sich auf diese Art von Betrieb einzulassen, sei es aufgrund fehlender Ressourcen oder aufgrund von Schwierigkeiten bei der Einschätzung von Risiken und Kosten.
Même si la pandémie et les modèles de travail hybride qu’elle imposes depuis deux and ont largement contribué à l’accélération des migrations vers le cloud avec pour objectifs de gagner en agilité, efficacité et rapidité, ‘boné à bre nté rep nom step. Hier sind fünf wiederkehrende Wahrnehmungen zum Wechsel in die Cloud, die es wert sind, geklärt zu werden, bis sie endgültig geklärt sind.
1. Daten vor Ort sind sicherer als in der Cloud
Bei der Bereitstellung von On-Premises- und Cloud-Anwendungen müssen Unternehmen Sicherheit, Datenschutz und Compliance priorisieren. Bei der Auswahl eines Cloud-Service-Anbieters ist es wichtig, ihn als Erweiterung des Sicherheitsteams zu betrachten. Der Cloud-Dienstanbieter verpflichtet sich, Sicherheit und Datenschutz 24 Stunden am Tag, 7 Tage die Woche zu verwalten. Es muss sicherstellen, dass relevante Industriestandards und Datenschutzverpflichtungen eingehalten werden. Damit sind die Daten in der Cloud genauso sicher wie vor Ort. Auch wenn die Unternehmenssicherheit verbessert wird, ist es klar, dass Cloud-Service-Anbieter aufgrund der Art ihres Geschäfts Prozesse, Methoden und Tools implementieren, um mit vielen Herausforderungen umzugehen, was bedeutet, dass sie besser gerüstet sind als die Unternehmen selbst.
2. Cloud bedeutet Kontrollverlust
Cloud-Anbieter für Unternehmen möchten nicht, dass Sie die Kontrolle über ihre Apps und Daten verlieren. Tatsächlich gewinnen Unternehmen durch den Wechsel in die Cloud mehr Kontrolle über ihre Anwendungen und Daten, indem sie einen klaren Servicevertrag mit dem Anbieter abschließen. Auch hier kann der Servicevertrag zwischen dem Unternehmen und dem Cloud-Dienstleister über die Verpflichtungen der Unternehmens-IT hinausgehen. Unternehmen müssen jedoch auch die verschiedenen Cloud-Bereitstellungsmodelle verstehen: privat, öffentlich oder hybrid. Um eine erfolgreiche Partnerschaft mit einem Cloud-Anbieter aufzubauen, müssen sie ihre organisatorischen Anforderungen ermitteln und sich fragen, welche Informationen für wen und wo verfügbar sind und welches Sicherheitsniveau je nach Art der verfügbaren Informationen implementiert werden muss. Sie müssen auch die Ressourcen und Fähigkeiten bewerten, die für den Prozess benötigt werden.
3. Die Kosten für die lokale Infrastruktur sind niedriger
Tatsächlich gibt es viele versteckte Kosten, die lokale Lösungen teurer machen, wie z. B. die Anpassung gemeinsam genutzter Infrastrukturkomponenten, Wartung, Upgrades, Aktualisierungszyklen, Sicherheit, Datenschutz, Overhead und Leistungsverbesserung. Unternehmen müssen die Gesamtbetriebskosten (TCO) für lokale Lösungen im Vergleich zur Migration in die Cloud berücksichtigen. Viele Anbieter von Cloud-Diensten schließen diese Vorgänge in ein monatliches Betriebsbudget ein, sodass Unternehmen ihre Ressourcen anpassen und während der Vertragslaufzeit vorhersehbare Kosten tragen können. Um ihnen zu helfen, sind einige Cloud-Service-Anbieter in der Lage, Unternehmen bei der Bewertung der Machbarkeit eines solchen Vorgangs zu unterstützen.
4. Das IT-Team ist nicht bereit
Anstatt der IT neue Fähigkeiten aufzuzwingen, ermöglicht ihnen der Wechsel in die Cloud, sich auf das Kerngeschäft ihres Unternehmens zu konzentrieren. Die Rolle des Partners besteht darin, die Migration zu verwalten und die Lücke in den Cloud-Fähigkeiten von Unternehmen zu schließen. Der Partner bietet die neuesten Schulungen und Fachkenntnisse, die bei der Arbeit möglicherweise fehlen. Dies umfasst typischerweise die Bewertung, Planung und Durchführung der Migration sowie die Integration und Sicherstellung einer reibungslosen Implementierung und Inbetriebnahme. Zu den wichtigsten Strategien, um die Qualifikationslücke für die Migration zu schließen, gehören die Schulung des bestehenden IT-Teams, die Rekrutierung von Talenten und die Partnerschaft mit einem Managed Service Provider.
5. Der Cloud-Migration mangelt es an Flexibilität
Anbieter von Cloud-Diensten können mit Unternehmen zusammenarbeiten, um den besten Plan für ihre spezifischen Anforderungen zu ermitteln. Sie bieten flexible Möglichkeiten für einen erfolgreichen und günstigen Transfer. Beispielsweise kann ein Unternehmen, das noch nicht bereit ist, damit beginnen, seine Anwendungen auf eine Version zu aktualisieren, die mit einer Cloud-Umgebung wie Docker kompatibel ist. Gleichzeitig kann dieses Upgrade Anwendungen standardisieren oder möglicherweise komplexe Anpassungen entfernen, um die Migrationskosten in die Cloud zu reduzieren. Ebenso können Unternehmen ohne Upgrade in ihrem eigenen Tempo auf die Cloud umsteigen und so die Cloud-Vorteile wie ein einziges Serviceniveau (SLA), optimierte Prozesse und erhöhte Verantwortlichkeit nutzen und gleichzeitig die aktuelle Softwareversion beibehalten. Schließlich ist es möglich, Anwendungen in ihren neuesten Versionen zu aktualisieren, um die kombinierten Vorteile einer regelmäßig aktualisierten Funktionalität mit den Vorteilen der Cloud in Bezug auf Flexibilität und Kostenoptimierung für Unternehmen bereitzustellen.
Es ist Zeit, sich der Realität zu stellen. Unternehmen, die in die Cloud wechseln, erhalten und verbessern ihre Sicherheit, behalten die Kontrolle über ihre Daten und senken gleichzeitig ihre Gesamtbetriebskosten. Damit ist es perfekt auf die Transformations- und Agilitätsherausforderungen neuer hybrider Geschäftsmodelle ausgerichtet.