Die Suche nach Talenten tobt im Dschungel der dezentralen Technologien, während die Kandidaten mit siebenstelligen Belohnungen bombardiert werden.
Die meisten Entwickler sind bereits Millionäre. Das sagt der Leiter der Blockchain Studios dem Wall Street JournalEs ist ein Hongkonger Startup, das sich auf Videospiele spezialisiert hat.
Auch wenn die Aussage von den Marketinghormonen aufgebläht wirkt, spiegelt sie ein sehr reales Problem dieser wachsenden technologischen Spezialisierung wider: den Fachkräftemangel.
Diese Verknappung führt nach Marktlogik dazu, dass Arbeitgeber ihr Gehaltsangebot ausweiten. Aber jetzt in verrückten Ausmaßen. Wir messen seine Dimensionen anhand der Geschichte der Entwickler der amerikanischen Firma Ripple (bekannt für ihre gleichnamige Kryptowährung, 3è in der Reihenfolge des Kapitals).
Außerdem erhielten laut New York Daily zwei Mitglieder des Krypto-Teams Kopfgeldangebote von jeweils bis zu 1 Million Dollar.
Geld überschwemmt diesen Sektor, durch traditionelle Kanäle von „Kapitalunternehmern“, aber auch gleichzeitig durch ICOs.
Laut englischer Seite WährungDank dieser Token-Ausgaben wurden allein im Mai 995 Millionen US-Dollar aufgebracht, was den Gesamtbetrag dieser neuen Art der Finanzierung im Jahr 2018 auf 7,7 Milliarden erhöht.
Hinzu kommt das wachsende Interesse an den großen Playern der Blockchain wie IBM oder Facebook und den damit einhergehenden Investitionsperspektiven.
In Kanada planen 18 % der Unternehmen, im nächsten Jahr mehr als 10 Millionen US-Dollar in die Blockchain-Technologie zu investieren, verglichen mit 13 % in den Vereinigten Staaten oder 20 % in Frankreich Deloitte-Studie Er wurde einige Tage zuvor auf dem Konsensgipfel 2018 vorgestellt.
Der Trend wird sich daher vom „Blockchain-Tourismus“ hin zur Untersuchung der Rentabilität seiner potenziellen Anwendungen verlagern, wobei 74 % der befragten Unternehmen darin eine „überzeugende“ Geschäftsmöglichkeit sehen.
Blase anzeigen
Daher sind Jobbörsen voll von Stellenausschreibungen, in denen sich die Wörter „Blockchain“, „Kryptowährungen“ und sogar „Bitcoin“ überschneiden.
Tausende Besuche erscheinen auf LinkedIn nach einer einfachen Suche. Programmierer haben kein Monopol. Berater, Lösungsarchitekten, Sicherheitsingenieure und anderes Verkaufspersonal sind sehr gefragt, von Montreal bis St. John’s in Neufundland und darüber hinaus.
À l’inverse, Certain profile professionnels se voient maquillés en saupoudrant un peu de crypto par-ci et décentralisation par-là, recyclant à l’échelle individuelle la stratégie de sociétés cotees en Borellese qui n’ont mod le pivote le pivote Affairs.
Denn die scheinbar unersättliche Nachfrage nach Talenten ist global und die Arbeitsbedingungen attraktiv. So sehr, dass jetzt spezielle Krypto-Jobportale auftauchen (denken Sie an das Karrierezentrum von CoinDesk) und Jobmessen mit Jahresgehältern von mindestens 100.000 US-Dollar Menschenmassen anziehen.
Welche Ironie, wenn wir an die Wurzeln der Blockchain denken, Bitcoin, die seit nunmehr zehn Jahren dem freiwilligen Einsatz von Entwicklern ihre Existenz verdankt und deren Belohnung für geniale Bemühungen trotz BTC von mehr als 7.000 US-Dollar pro Stück immer noch völlig absurd erscheint.
Darüber hinaus müssen sich Blockchain-basierte Startups, von den kleinsten Filialen bis zu den aktivsten Einhörnern, und Internetgiganten von der Kommerzialisierung „dieser Technologie, die es den Bürgern ermöglicht, sich selbst zu befreien“, distanzieren Eine kürzlich vom Europäischen Parlament aufgestellte DoktrinDie Europäische Union könnte bis 2020 mehr als 500 Millionen US-Dollar in Projekte im Zusammenhang mit der Blockchain-Technologie investieren.
„Es wird erwartet, dass Blockchain die Qualität unseres Lebens verändert, kleine und mittlere Unternehmen unterstützt und Geschäftsmodelle für die meisten Branchen verbessert.“ Unter Eva Kylies LinieMitglied des Europäischen Parlaments und Berichterstatter des parlamentarischen Industrieausschusses.
internationale Wettbewerbsfähigkeit
Um von opportunistischen Worten zu strategischen Taten überzugehen, überlegt der Politologe dann, zur Brieftasche zu greifen. Inside, Coalition Avenir Québec hat kürzlich vorgeschlagen, einen Topf voller Energie für Unternehmen zu halten, die ein Blockchain-Ökosystem entwickeln wollen.
Minister Pierre Moreau lässt wichtige Investitionsprojekte für die Provinz passieren. Er muss eine Vision haben, die Chance sehen, die dieser aufstrebende Markt darstellt, und verstehen, dass Quebec über alle Elemente verfügt, die erforderlich sind, um diese neue Technologie willkommen zu heißen und gleichzeitig unsere Stromüberschüsse zu beseitigen.“ Rep. Chantal Susi, CAQs Energiesprecherin, bestand darauf (und ehemaliger Vertragsmanagement-Koordinator für Hydro-Québec).
Unterdessen entsteht zwei Autostunden von Shanghai entfernt ein Industriepark, der sich der Blockchain-Technologie widmet. Hangzhou will sich verwandeln Gewinnen Sie Talente und Nischen-Startups, die durch großzügige Zuschüsse unterstützt werden.
Abhängig von der Reife der Gruppen, die diesem Pool beitreten, vergibt die neue Policenskala bis zu 490.000 US-Dollar an Umsiedlungsprämien und 1 Million US-Dollar für Forschung und Entwicklung.
Vergessen wir nicht, dass die Zukunft der Blockchain-Unternehmen über die finanziellen Mittel hinaus in den Lösungen liegt, die sie entwickeln, um die technischen Hindernisse zu überwinden, die sie darstellen, wobei die Entwickler zusammenarbeiten, um ihre Nachhaltigkeit zu gewährleisten.