die Wirtschaft vereinfachen | Arbeitslosigkeit und Unterbeschäftigung

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8:00 Uhr gepostet

Helen Fass

Helen Fass
Journalismus

Wie kann es angesichts des Arbeitskräftemangels zu Arbeitslosigkeit kommen?

Lukas Boonen

Die Geschwindigkeit, mit der sich der Arbeitsmarkt von der Pandemie erholt hat, bleibt eine Überraschung. Quebec hat derzeit die niedrigste Arbeitslosenquote in Kanada und einen Arbeitskräftemangel, der sich verschlimmert. Die Zahl der offenen Stellen ist sowohl in Quebec als auch in Kanada auf Rekordniveau.

Wie kann Arbeitslosigkeit bestehen bleiben? Viele fragen sich, einschließlich unseres Lesers. Simon Savard, Chefökonom am Quebec Institute, erklärt, dass Sie wissen sollten, dass die Anzahl der angebotenen Stellen und die Anzahl der verfügbaren Arbeitskräfte nie vollständig übereinstimmen. Auch in Zeiten hoher Arbeitslosigkeit kann es in einigen Tätigkeitsbereichen zu Arbeitskräftemangel kommen.

Dies ist derzeit nicht der Fall. Es gibt sehr wenige Arbeitslose. In Quebec sind es 180.000. Unter den 15- bis 64-Jährigen sind es mit 160.000 noch weniger.

Die Arbeitslosen, die einen suchen, sind nicht unbedingt die, die Unternehmen brauchen.

Es gibt strukturelle Barrieren auf dem Arbeitsmarkt. Einige Jobs erfordern Qualifikationen oder Zertifizierungen, deren Erwerb Zeit in Anspruch nimmt.

Simon Savard, Chefökonom am Institut du Québec

Dies gilt für gefragte Berufe wie Krankenschwestern oder Ingenieure, aber auch für Elektriker und Klempner.

Es gibt auch geografische Barrieren. Ein Arbeitsloser möchte nicht unbedingt alles verlassen, um sich weit weg von zu Hause niederzulassen, wo es Jobs gibt. Hinzu kommt ein saisonaler Faktor, was dazu führt, dass einige Unternehmen im Tourismus- oder Fischereisektor nur für wenige Monate im Jahr Arbeitskräfte benötigen und es schwierig haben, Arbeitskräfte von anderen Orten anzuziehen.

Unerwünschte Arbeitsplätze

Simon Savard behauptet auch, dass “viele offene Stellen Jobs sind, die niemand will”. Dies ist insbesondere im Dienstleistungssektor, wie Gaststätten und Beherbergungsbetriebe, aufgrund niedriger Löhne oder schwieriger Arbeitsbedingungen oder beidem der Fall. Der Ökonom resümiert: “Diejenigen, die Arbeit suchen, sind weniger zahlreich und selektiver.”

In seiner Arbeitsmarktumfrage vom April gab Statistics Canada an, dass die Zahl der Arbeitnehmer mit einem Stundenverdienst von 20 USD oder weniger zurückgegangen ist und die Zahl der Arbeitnehmer mit einem Stundenverdienst von 40 USD oder mehr gestiegen ist.

Angesichts des Arbeitskräftemangels müssen Unternehmen, die Schwierigkeiten bei der Einstellung haben, Entscheidungen treffen. Der Wirtschaftswissenschaftler glaubt, dass Einwanderung nicht die einzige mögliche Lösung ist. Arbeitgeber können ihre Mitarbeiter besser bezahlen, in Schulungen investieren und ihre Aktivitäten wie den Online-Verkauf automatisieren und digitalisieren.

Wenn dies nicht möglich ist, kann die einzige Lösung darin bestehen, den Laden zu schließen. „Das passiert in der Gastronomie, wo trotz Nachfrage die Zahl der Betriebe und die Arbeitszeiten zurückgehen.“

Mittelfristig beschwört der Ökonom vom Quebec Institute zwei Szenarien herauf. Dass die Ökonomen in Desjardins, die sehen, dass die Wirtschaft weiter wächst und die Arbeitslosenquote weiter sinkt, bis auf 3% im Jahr 2026, und die Arbeitslosenquote des Conference Board, das prognostiziert, dass der Mangel an Arbeit letztendlich der Wirtschaft schaden wird und dass dadurch die Arbeitslosenquote bis 2026 auf 4,3 % steigen wird.

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Lesen Sie mehr

  • 3,9 %
    Arbeitslosenquote in Quebec

    Quelle: Statistics Canada, April 2022

    5,2 %
    Arbeitslosenquote in Kanada

    Quelle: Statistics Canada, April 2022

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